El verdadero huérfano es el que no ha recibido educación (proverbio turco)

Reflexiones del Outsourcing para Call Centers (VI): ¿Campaña corta o larga? Algunas empresas de outsourcing a la hora de seleccionar personal tienen en cuenta si la compaña a realizar es estacional o de más larga duración. En el caso de una campaña de marketing estacional no es posible acceder al mercado laboral que busca estabilidad en el puesto, por lo que la selección es más difícil y eso supone una mayor inversión económica y de tiempo.

Ban Ki-moon es el actual Secretario General de las Naciones Unidas. Nació en Eumseong en 1944, mientras Corea estaba controlada por Japón. Cuando tenía 3 años su familia se mudó al pueblo cercano de Cheongju donde él se crió. Durante su niñez su padre tenia un almacén, pero éste quebró y la familia perdió su estatus de clase media. Cuando Ban tenía 6 su familia se mudó a un remoto lugar en las montañas durante la Guerra de Corea. Después del conflicto su familia volvió a Cheongju. Las tropas militares de Estados Unidos en Corea fueron los primeros Americanos que Ban conoció.

 

 

La inversión en formación inicial resulta menos rentable pues hay contenidos imprescindibles que se imparten independientemente de la duración de la campaña, y si la persona formada trabaja poco tiempo debido a la temporalidad del servicio, el esfuerzo no se ve amortizado de la misma manera. Por otra parte, si lo que se ofrece es una campaña estable, el asistente asumirá de mejor grado una formación previa a su incorporación al trabajo, aunque sea larga, pues su esfuerzo se verá recompensado en el tiempo.

En la secundaria Ban se convirtió en un alumno estrella, particularmente en sus estudios de inglés. Según historias locales Ban regularmente caminaba más de 9 Kilómetros hasta una fábrica de fertilizantes para practicar su inglés con los empleados americanos de la fábrica. En 1956 fue seleccionado para dirigir un mensaje al entonces Secretario General de las Naciones Unidas Dag Hammarskjöld, pero no se sabe porque el mensaje nunca fue enviado.

Algunas compañías ponen de manifiesto que a la hora de hacer la selección para un proyecto estacional o duradero, las diferencias no existen. Cambiar las políticas de selección y formación atendiendo a un aspecto coyuntural hace despegarse del estándar de calidad de servicio que debe darse a los clientes independientemente del tipo de campaña del que se trate.

 

 

Desde el punto de vista del aprendizaje de los agentes en las campañas de marketing estacional, este puede llegar a reportarle beneficios en su preparación. El motivo es que han de aprender una serie de puntos clave en dos o tres sesiones de formación para trabajar en una campaña que sólo dura semanas o incluso días pero luego tienen que repetir el proceso para otro servicio completamente distinto, y ello es lo que, según los expertos, les aporta capacidad de absorber rápidamente la información más relevante, versatilidad para adaptarse a las necesidades de cada cliente y mucha agilidad mental.

 

 

Por su parte, en las campañas estables los teleoperadores reciben formación de reciclaje periódica, mediante unos planes de formación anuales, tanto especifica del servicio como generalista de técnicas de marketing telefónico.

En 1962 Ban ganó un concurso de ensayos patrocinado por la Cruz Roja y ganó un viaje a Estados Unidos donde vivió en San Francisco con una familia durante varios meses. Como parte del viaje, Ban conoció al Presidente de Estados Unidos John F. Kennedy. Cuando un periodista le preguntó durante la reunión que era lo que quería ser cuando creciera, Ban contestó: "quiero convertirme en diplomático”. Tras una una larga carrera carrera en la Diplomacia y de ocupar diversos puestos en materia de Desarme Internacional, el 1 de enero de 2007 se convertía en el secretario General de la ONU.

Álvaro Bardón Turuelo

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